Le processus des rencontres

L’idée est de permettre au plus grand nombre des institutions de formation guide-nature (et apparenté) du Benelux, de se rencontrer pendant trois jours, en présence de tout le secteur concerné, in fine, par ces formations, à savoir :
 les responsables et coordinateurs de ces institutions ;
 les participants aux formations, anciens, présents et futurs ;
 les destinataires des services de ces « guides » (centres de visiteurs, maisons et offices de tourisme, centres d’hébergement, gestionnaires de réserves naturelles...) ;
 les services publiques concernés ;
 les médias...
L’espoir est, d’une part, d’offrir à chacune des parties, l’occasion de revisiter ses propres pratiques au vu et au su de celles des autres et de les faire évoluer, le cas échéant, vers plus de cohérence, de pertinence.
D’autre part, de tisser des liens, de créer des passerelles entre les différents acteurs, au sein d’une même région, mais aussi d’une région à l’autre.

La Conférence de Travail à Mirwart, des 13, 14 et 15 décembre 2006, constitue le cœur de ce projet.
Il s’agit d’y vivre des espaces et des temps d’interactivités, de rencontres formelles et informelles et de constructions collectives, dans un esprit à la fois de travail et de détente (voir détails ci-après).
L’idée est bien d’y poursuivre la réplique aux questions de départ :
A propos des formations guide-nature (et apparenté) :
 Ont-elles l’ambition de développer une meilleure connaissance de la « Nature » ?
 Quelles sont les implications ou reconnaissances sociales liées à la formation ?
 Dans quelle mesure contribuent-elles au développement de l’esprit critique et favorisent-elles les actions citoyennes ?

A noter que toute la Conférence de Travail est accompagnée par une équipe d’interprètes français/néerlandais.

Pour dynamiser ces échanges, plusieurs dispositifs sont envisagés :

 Les ateliers
 L’audit
 Le "café-bazar"
 Les moments informels
 La participation à distance
 Le processus des recommandations